１．雇用管理

• 募集・採用
• 服務規律と懲戒
• 退職・解雇
• 派遣社員・契約社員・パート・高齢者・外国人などの雇用管理

２．就業管理

• 労働時間の範囲、変形労働時間制、みなし労働時間制等
• 有給休暇
• 育児休業・介護休業
• 男女雇用機会均等法などの従業員の就業に関する事項

３．賃金管理

• 職能給や職務給
• 年俸制などの賃金制度および退職金制度の設計
• 諸手当と割増賃金の設計と実務
• 成果主義賞与制度やストック・オプションなどのインセンティブ制度の設計など

４．福利厚生

• 法定福利（社会保険等）と法定外福利
• 福利厚生施設と福利厚生制度（助成金を含む）
• 企業福祉

５．安全衛生

• 安全衛生計画の策定
• 安全衛生管理体制の確立
• 安全衛生教育の実施
• 安全衛生運動の実施と指導等

６．労使関係

• 労働協約の作成と変更
• 労使交渉への助言と指導
• 労使協議制・苦情処理制度の設計と運営に関する助言
• 個別労使関係（紛争）改善指導など

▲ＴＯＰ