この項では社会保険労務士に仕事を委託するメリットをご紹介致します。
　委託基準の参考にしていただければ幸いです。

　事業に専念

• 　労働・社会保険関係諸法令の改正にも、社会保険労務士ならスピーディーかつ正確に対処できます。 また、複雑な手続きを社会保険労務士に任せることで、経営者の皆様には安心して本来の事業に専念していただけます。

　人材育成の能率アップ

• 企業内で人事・労務管理の専門スタッフを育成するよりも、外部の社会保険労務士に仕事を委託することで人材育成の無駄を削減できます。

　事務手続きの効率化

• 　労働・社会保険の加入や脱退、各種給付金、助成金の請求、帳簿書類の作成等を社会保険労務士に委託することで正確な処理と、それに伴う事務処理能力の向上が期待できます。

　情勢の把握

• 　法改正情報や業界知識、社会動向など経営に役立つ情報をお求めのときも社会保険労務士の出番です。専門家だからこそ知っている経営に活かせる情報をお教え致します。

　人事・労働管理についての適切なアドバイス

　人事・労働管理全般に関するコンサルタントのプロとして、経営者および従業員の皆様をサポート致します。

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